微信已然成为人们生活中的一部分，现在越来越多的人，包括许多公职人员都选择用手机处理日常工作。利用微信办公确实是给工作带来一些便利。但是随之而来的是，微信办公导致的泄密案件也在逐年增加。

以下是几个曾被福建日报报道过的典型的微信泄密案例。

2016年10月，某市市委某部门为部署相关敏感工作，印发了涉密文件，并通知该市29个乡镇派人签字领取文件。某乡政府干部洪某到市委领取文件后，认为事件紧急，又正值深夜，便将文件拍照发送到乡政府微信群。群成员杨某看到后，立即转发到其他微信群。之后，该文件数次转发到多个微信群和微博。

本案暴露出的典型问题是相关公务较为紧急，需要立即通知、部署或处理，当事人为迅速办理有关事项，不顾相关信息涉及国家秘密，利用微信群发送涉密文件，导致泄密。

保密部门组织查办的微信办公导致的泄密案件往往存在着某种「客观因素」：待办公务紧急，其他通信方式不畅，无法当面交办或报告，技术失误等。但实际上，「客观因素」的背后，是当事人漠视保密法律法规，对发生泄密后果心存侥幸、麻痹大意或放任自流等主观心态以及由此决定的行为方式。

2017年10月，某单位办公室副主任肖某，为向在外检查工作的分管领导汇报工作，找到保密员赵某查阅文件，擅自用手机对1份机密文件部分内容进行拍照，并用微信点对点方式发送给在外检查工作的领导。

本案基本情节是有涉密事项需要向单位领导请示、汇报，但有关领导不在单位，当事人擅自使用微信点对点方式发送给上级。点对点发送涉密文件资料的扩散范围要小于群发方式，但在违规性质上没有根本区别。

2017年10月，某县司法局从机要局领取4份涉密电报后，交给跟班学习的刘某。因当时为「十一」长假期间，刘某便将4份文件报头拍照后发至司法局工作微信群中，并请示局长何某如何处理，何某在群里说电报内容不是很清楚，让刘某把文件内容发到群里告知大家。随后刘某将文件内容全文拍照后上传至群中。

本案是属于领导干部要求、安排或指令当事人违规利用微信发送涉密信息的情形，反映出个别领导干部保密意识不强、保密常识匮乏。部分案件中，单位负责人明确指示下级把涉密文件发到工作微信群，安排相关工作并提出具体要求，全然不顾国家秘密的安全，给单位的保密工作造成负面影响。

微信办公导致泄密，问题不仅仅在于微信本身，还在于机关单位保密管理松懈、干部职工保密意识淡薄。具体来说，表现在对涉案文件或信息等泄密源头管控不力，使得当事人能够违规将其导入微信等不安全的公共通信系统。这就不仅导致了当事人可将机密文件传输给外人，而且黑客能够直接从微信的服务器上获取这些机密信息，因为公用通信系统所有的聊天记录都是明文存储在服务器上的，没有丝毫隐私。

近年来微信办公泄密案件数量不断攀升，机关单位有必要开展专项保密教育，让干部职工意识到微信办公的开放性质，普及信息与网络管理保密知识技能，并采取一些有针对性的措施。

例如，原则上不提倡使用微信办公，因工作特殊、确有需要的，可在控制范围内组建工作群，交流内容限为一般信息，禁止传播一切国家秘密、工作秘密、商业秘密以及个人信息。如需传输工作相关资料，则需使用安全专用通信系统，防止机密文件、信息被泄露。

相对微信这类公用通信系统的开放，安全专用通信系统「咔信」犹如私家车「私人所有，专车专用」——可实现敏感消息远程自动销毁，防止截屏与转发；且能够建立自己的服务器，不必担心数据留存在公用通信系统上。

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